Гонка за ИИ: Meta наняла четырех ведущих разработчиков из OpenAI
Американская технологическая корпорация Meta, возглавляемая Марком Цукербергом, наняла четырех известных исследователей в области искусственного интеллекта из конкурирующей компании OpenAI. Этот шаг подчеркивает усиление борьбы за таланты в мировой технологической индустрии и растущее признание специалистов китайского происхождения в сфере разработки передовых систем ИИ.
По данным издания The Information, новыми сотрудниками Meta стали Чжао Шэнцзя, Жэнь Хунъюй, Юй Цзяхуэй и Би Шучао. Их переход является частью стратегических усилий компании по укреплению своих позиций в секторе искусственного интеллекта, в частности в разработке так называемого суперинтеллекта. Все четверо ученых получили образование в ведущих университетах Китая, после чего продолжили обучение и научную карьеру в престижных вузах США, таких как Стэнфордский университет и Калифорнийский университет в Беркли.
Глава подразделения ИИ в Meta Александр Ван, ранее руководивший компанией Scale AI, частично подтвердил эту информацию. Он сообщил в социальных сетях о намерении совместно с новыми коллегами работать над продвижением к созданию «суперинтеллекта». На данный момент ни Meta, ни OpenAI не предоставили официальных комментариев по поводу кадровых изменений.
Найм специалистов происходит на фоне многомиллиардных инвестиций Марка Цукерберга в привлечение лучших кадров. Ранее сообщалось, что Meta предлагала инженерам значительные бонусы за переход в компанию. Кроме того, в этом месяце Meta приобрела 49-процентную долю в компании Scale AI за 14,2 миллиарда долларов, в результате чего Александр Ван присоединился к руководству ИИ-направления корпорации.
Данная инициатива является частью более широкой кампании по набору персонала. Недавно к Meta присоединились и другие бывшие сотрудники OpenAI, включая исследователей из цюрихского филиала. Эти действия подтверждают стремление компании сформировать сильную команду для работы над одной из самых амбициозных задач в современной науке и технологиях.
