Emirates Group объявила о найме более 17 тысяч сотрудников по всему миру

Авиационный холдинг Emirates Group объявил о запуске масштабной кампании по поиску и найму персонала по всему миру. В текущем финансовом году компания планирует принять на работу 17 300 новых сотрудников на 350 различных должностей, что свидетельствует о новом этапе ее роста.

Новые вакансии охватывают все аспекты деятельности авиакомпании Emirates и глобального поставщика авиационных и туристических услуг dnata, входящего в состав группы. Требуются сотни специалистов, включая пилотов, бортпроводников, инженеров, сотрудников отделов продаж и коммерции, а также специалистов по обслуживанию клиентов, информационным технологиям, кадрам и финансам. Только для dnata планируется нанять более 4000 экспертов в области грузоперевозок, кейтеринга и наземного обслуживания.

Председатель и исполнительный директор Emirates Airline & Group, шейх Ахмед бин Саид Аль Мактум, связал кадровую стратегию с экономической программой Дубая «D33» и планами по расширению самой компании. «Мы ищем таланты мирового класса, чтобы реализовать наши смелые амбиции, переосмыслить будущее авиации и продолжить нашу культуру инноваций и совершенства. Это возможность для квалифицированных специалистов сыграть выдающуюся роль в нашем будущем, нашей стратегии и истории роста», — отметил он.

Для поиска кандидатов в течение года Emirates Group проведет более 2100 дней открытых дверей и других мероприятий по подбору персонала в 150 городах мира. Основное внимание будет уделено поиску пилотов, IT-специалистов, инженеров и бортпроводников. Часть мероприятий будет организована в Дубае для привлечения студентов и выпускников из числа граждан ОАЭ.

С 2022 года штат холдинга пополнился более чем 41 000 сотрудников, а общая численность персонала на сегодняшний день достигает 121 000 человек. Компания подтверждает свой статус привлекательного работодателя: в прошлом финансовом году на открытые вакансии было подано свыше 3,7 миллиона заявок. Рекордные финансовые показатели за 2024-2025 год, включая чистую прибыль и выручку, создают прочную основу для дальнейшего расширения.

Привлекательность Дубая как места для жизни и работы также играет важную роль в привлечении специалистов со всего мира. Ключевыми факторами являются безопасность, экономические возможности, развитая технологическая экосистема и прогрессивная политика эмирата.